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EXPERTISE & CONSEIL | FORMATION | JEUX DE SOCIÉTÉ | MANAGEMENT | RELATIONS HUMAINES | SANTÉ ET SÉCURITÉ

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JE PARTAGE MES CONNAISSANCES AVEC VOUS

Les entreprises doivent pouvoir compter sur toutes les forces vives de l'organisation.

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Un moyen incontournable de s'assurer de la motivation de chacun est de former les différents acteurs afin d'atteindre l'excellence, l'agilité et l’efficacité organisationnelle voulue.

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Fort de mon vécu, j'aide chacun à devenir plus productif et satisfait, les managers à être plus agiles et sereins. Je partage mes expériences et mes compétences de leader humain acquises durant une trentaine d’années dans des missions variées, riches en enseignements.

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A la fois innovant, sérieux et joueur, structuré et souple, mes compétences me permettent d'intervenir dans de nombreux domaines avec des approches simples, efficaces et originales.

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​J'interviens sur les sujets, en adaptant le contenu à vos besoins, directement auprès de votre entreprise, ou indirectement auprès de clients comme la CCI de Lyon.

réunion d'affaires

EXEMPLES DE THÈMES

Management - Développement personnel - Relations humaines :

  • Managers, développez votre leadership !

  • Gestion de projet (organisation, méthodes et outils)

  • Animer des équipes en situation non hiérarchique - Leadership du chef projet

  • Exceller dans la communication interpersonnelle individuelle et de groupe

  • Animation efficace de réunions

  • Prévenir les tensions et gérer les conflits

  • Impulser et accompagner le changement avec sérénité

  • Savoir manager la diversité comportementale par le DISC

  • Communication Bienveillante (candide feedback, Communication Non Violente, DESC, ...)

  • Mener des entretiens managériaux bienveillants et fructueux pour tous

  • Entretiens de recrutement : sélectionner et attirer sans avoir le sentiment de survendre

  • Développer ses capacités de feedback (positif ou de progrès)

  • Formation de formateurs : créer et déployer des formations percutantes

  • ...

Santé et Sécurité - Prévention des risques :

  • Concevoir et implémenter une politique globale de prévention.

  • Comprendre et savoir prévenir les Risques Psychosociaux (RPS). Développer une authentique Qualité de Vie au Travail (QVT).

  • ...

Sur-mesure :

J'interviens dans de nombreux domaines à la satisfaction de mes clients. Si vous avez un besoin de formation ou de team building, n'hésitez pas à me contacter pour une réponse rapide et personnalisée.

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